In Zeiten, in denen Unternehmen unter permanentem Druck stehen, sich an die aktuellen Bedingungen des globalisierten Marktes anzupassen, wird es notwendig, das Wissen und Knowhow eines Unternehmens und damit das Wissen der Mitarbeiter permanent zu aktualisieren.
|
 |
Viele Unternehmen stehen vor der Frage: wie organisiere ich vor diesem Hintergrund Aus- und Weiterbildung nachhaltig und effektiv? Wie können wir das Wissen der Mitarbeiter sowohl gewinnen als auch nutzen und somit ertschöpfend in das Unternehmen einbringen.
Die Trainer stehen vor der Frage, wie können wir unsere Seminare so gestalten, dass sie sich permanent an die Dynamik des Unternehmens anpassen und den Unternehmenserfolg unterstützen?
Mit dem Blended Learning Institut Berlin bemühen wir uns - gemeinsam mit Trainern und Verantwortlichen in den Unternehmen - Antworten auf diese Fragen zu finden. Gemeinsamer Ausgangspunkt für diese Antworten ist die These, dass eine Lernarchitektur erforderlich ist, die die Stärken der klassischen Pädagogik mit den Möglichkeiten der modernen Informationstechnologie verbindet.
„Blended Learning“ ist für uns eine Methode, die konsequent den Lernenden und dessen Lernfortschritt im Fokus behält und diesen durch eine optimale Verzahnung von Präsenz- und Online-Lernen unterstützt.